南京师范大学计算机科学与技术学院急需引进人才 欢迎加入南师大计算机学院大家庭!

发布日期:2018-11-06 浏览次数: [字体: ]

一、人才引进类别

1.第一类:院士;

2.第二类:国家科学技术三大奖二等奖以上获得者、长江学者、国家杰出青年基金获得者、千人计划入选者(创新人才长期项目、创新人才短期项目)、万人计划入选者(杰出人才、领军人才);

3.第三类:特聘教授(省特聘教授、省双创计划人才)

4.第四类:千人计划入选者、万人计划入选者、国家优秀青年基金获得者;

5.第五类:其他高层次人才;

6.第六类:优秀博士或博士后。

二、引进人才的研究方向

1.机器学习与模式识别;

2.  大数据管理与挖掘;

3.自然语言处理;

4.  密码学;

5.  网络安全;

6.  并行计算与分布式处理;

7.  计算机网络;

8.  软件工程。

三、引进人才的条件和待遇

(一)第一、二、三、四类人才待遇面议。

(二)第五类人才引进条件和待遇

1.年龄一般在40周岁以下;

2 5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业SCISCIE收录论文6篇,其中至少有1TOP期刊论文,在本领域国际高影响因子学术刊物或国际顶级会议发表论文者,论文数量要求适当减少;

3.  应聘教授岗位者须主持国家自然科学基金面上项目1项;应聘副教授岗位者须主持国家级科研项目1项;因在海外学习或工作时间较长(3年以上)而未能主持国家级科研项目者,相应高级别论文数量要求适当增加;

4. 工作条件与生活待遇 :(1)提供科研启动费10-20万元;(2)发放购房补贴或安家费:教授60万元,副教授40万元,博士30万元;(3聘期内博士参照副教授最低岗位标准享受薪资待遇

(三)第六类人才引进条件和待遇

1. 年龄一般在35周岁以下;近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业SCISCIE收录论文4篇,至少有2SCI收录论文。

2. 工作条件与生活待遇 :(1 提供科研启动费5-10万元;(2 发放购房补贴或安家费20万元;(3 首个聘期内享受副教授最低岗位标准薪资待遇。

联系人:陈老师;

邮箱:chendongxia@njnu.edu.cn