计算机学院2020届研究生就业工作推进纪实

发布日期:2020-06-01 浏览次数: [字体: ]

就业工作作为学生培养的重要环节之一,一直以来受到计算机学院党委的高度重视。学院秉承“党政齐抓,长线谋划,盘活资源,稳步推进”的工作思路,推进研究生就业工作的有序落实。今年所面临的就业形势受疫情影响显得格外严峻,学院审时度势、抓住机会,以更高的热情、更全面的举措、更完备的制度全面提升学院的就业工作水平。前期召开多次就业工作会议,完善毕业生就业工作领导小组,出台疫情期间学院就业工作指导方案,保障在特殊时期我院学生就业创业工作保持在较高水平。

一、党政齐抓,提升就业工作站位高度

学院党政领导高度重视研究生就业工作,提高政治站位,引领学生就业需求。学院将就业工作列入学院“十三五”规划重点工作,明确就业工作目标,针对性制定就业计划,召开就业专题会议,量化就业考评机制,全方位推动就业工作。

同时,为全面落实就业工作推进,学院组建院就业工作领导小组(见图1),发布《计算机科学与技术学院疫情防控期间毕业生就业工作方案》(见图2),形成了由领导小组、研究生导师、辅导员、专业教师、企业导师、班级职业委员、毕业班学生党员、毕业班学生的就业网格体系,共同助力研究生就业工作有序推进。

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1  院就业工作领导小组

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2 计算机科学与技术学院疫情防控期间毕业生就业工作方案

二、长线谋划,加大就业工作实施深度

研究生就业工作指导是一项需要长期推进与努力的工作。故学院针对不同年级所处不同就业准备阶段,长线谋划,分步实施,将就业指导渗透到人才培养的方方面面。

在大数据分析思维引领下,学院研究生就业工作组充分利用毕业生就业大数据,通过对近2年来学院研究生就业推荐表数据汇总分析,描画核心竞争力毕业生能力画像(见图3),全面把控优秀毕业生能力素质。激励、督促低年级学生在校期间在科研、社会服务、重大奖项上丰富履历,取得成果。发布学院研究生毕业生就业质量报告,记录毕业生就业大数据,包括行业、企业性质、地域及薪资水平,绘制就业目标地图。为待就业学生提供详实参考数据。此外,定期面对全院学子发布招聘信息,引导低年级学生尽早了解行业就业态势,从而建立起明确的职业发展规划。

3 核心竞争力毕业生能力画像

三、盘活资源,扩宽就业工作开展力度

学院致力于积极深化校企合作,以社会发展为导向,将校企协同育人、推动校企深度合作作为新的工作着力点。不断积累资源,形成企业单位数据库

为确保同学们能接收到更全面和专业针对性的就业招聘信息,学院就业工作小组除在及时转发学校提供的招聘信息外,更主动关注相关企事业单位招聘信息和兄弟高校就业信息发布,筛选符合本学院就业方向招聘信息及时转达给学生。同时,主动联系用人单位和利用校友资源,推荐学院优秀毕业生。通过联动多方资源,凝聚形成就业合力,完善就业信息共享发布机制,有效推进就业工作开展

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4 企业单位数据库

四、稳步推进,夯实就业工作保障厚度

建立就业指导激励机制,调动全院师生积极性,出台《计算机学院关于推进学生创新实践活动的规定》,落实政策保障。增大就业投入力度,为学生就业创业提供经费支持。设置海外交流专项经费,为人才培养国际化提供支持(见图7)。

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5 计算机学院关于推进学生创新实践活动的规定

五、关注个体,增加就业工作入心甜度

学院启动毕业班学生学业帮扶计划,由专业老师提供学业指导,对于就业困难的学生,学院积极联系定点合作企业,为其提供就业实习机会。化解学业困难、就业困难同学的消极情绪,树立就业的信心,自信而自立地走向社会。


6  学院关注个体就业

六、聚焦落实,优化就业工作机制效度

招生是根,培养是魂,就业是本,为确保学生就业过程的顺利推进,学院合力构建高质量就业联动保障体系。充分利用各类互联网络平台开展就业线上服务,开启就业意愿调查,有序开展分类就业指导。疫情期间为更好地了解学生就业情况,依托班级学生骨干一对一进行就业动态对接,实时更新学生就业动向;组织相关导师开展职业生涯指导、求职心理疏导和就业专项技能辅导。

7  学生骨干一对一进行就业动态对接

七、总结

我院在办学方面始终坚持全面贯彻党的教育方针,不断更新办学理念,加大教学改革力度,强化实习环节。学院毕业生就业工作要以市场为导向,以实现高质量就业为目标,充分就业为抓手,围绕着“巩固就业率,提高优质就业”的总体思路,认清形势、抓住机遇,稳中求进、进中向好,努力做好毕业生就业指导工作,提高毕业生就业质量,为社会培养出更多高素质、高质量、应用能力强的“综合型”、“实用型”人才。